Rapport d’activité 2025 : une année d’innovation, de croissance et d’engagement humain
L'ENVOL, une association ancrée dans son territoire
L’Assemblée Générale 2025 s’est ouverte avec la lecture du rapport moral, présentée par Jocelyne Macé, présidente de l’association. Elle a rappelé avec conviction que l’Envol est une association innovante, réactive et profondément ancrée dans son territoire. Cette dynamique s’est illustrée par l’ouverture d’une AEMO IH, aujourd’hui active sur 75 mesures réparties sur trois territoires, renforçant ainsi la capacité de l’association à répondre aux besoins des familles.
2025 a également marqué la création d’un service qualité, une étape essentielle en vue de l’évaluation externe et de l’amélioration continue des pratiques. Cette structuration accompagne une croissance remarquable : en cinq ans, l’association est passée de 104 ETP à 147, soit une augmentation de 47 %. Une évolution qui témoigne de l’ampleur des missions et de la confiance renouvelée des partenaires.
L’année a aussi été rythmée par la réécriture du projet associatif, menée de manière collaborative. Ce travail collectif a permis d’identifier clairement la mission, les valeurs, les finalités, les enjeux et les difficultés auxquels l’association doit répondre. Un exercice fondateur pour renforcer la cohérence et la vision commune.
L’AG a également été l’occasion de présenter le nouveau directeur adjoint, Alexandre Faure, et de rappeler la richesse du conseil d’administration, composé de membres aux compétences plurielles. L’association a souligné son ouverture sur l’environnement, notamment grâce à un travail étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Une gestion maîtrisée et des investissements structurants
Le rapport de gestion du conseil d’administration a mis en lumière un volume d’investissements de 294 k€, principalement dédiés au matériel de transport et à des travaux dans les maisons. La masse salariale a augmenté de 7 %, entraînant mécaniquement une hausse des charges de personnel, dans un contexte où le recours aux CDD continue de progresser chaque année.
Un rapport de direction tourné vers l’avenir
Dans son rapport, Yves Abernot, directeur, a partagé une vision lucide et ambitieuse. L’association accueille favorablement l’arrivée du CPOM, tout en se préparant à relever plusieurs défis majeurs :
>Construire des collectifs de travail stables, porteurs d’un savoir-faire solide
>Adapter les pratiques professionnelles aux évolutions actuelles et futures
>Renforcer les partenariats pour proposer des réponses éducatives enrichies
>Repenser certains environnements de vie des enfants et des salariésUne feuille de route exigeante, mais essentielle pour continuer à offrir un accompagnement de qualité.
Des projets porteurs de sens et d’ouverture
Deux projets phares ont été mis à l’honneur :
>Les Envolé e s, une exposition photo réalisée par les jeunes
>Le projet mené avec La Passerelle, autour de la découverte des métiers du spectacle pendant plus de huit mois
Ces initiatives ouvrent une fenêtre sur le monde pour les enfants et illustrent la créativité et l’engagement des équipes. D’autres projets verront le jour, toujours avec l’ambition d’élargir les horizons des jeunes accompagnés.
Un bilan social marqué par des enjeux humains forts
Le bilan social souligne plusieurs défis :
>un besoin renforcé de cohésion interne,
>un travail à poursuivre sur l’attractivité,
>et un absentéisme préoccupant, pris très au sérieux.
Les métiers exercés à l’Envol ont un impact réel sur la vie personnelle des salariés, ce qui nécessite une attention particulière et des actions adaptées.
Conclusion : une gouvernance ouverte et participative
Pour clôturer l’Assemblée Générale, il a été rappelé que les membres du Conseil d’Administration sont renouvelés tous les trois ans, par élection à bulletin secret. Le collège des salariés, encore vacant, représente une opportunité pour renforcer la participation interne.
Un rapport d’activité 2025 qui reflète une association vivante, engagée et tournée vers l’avenir
Ce rapport met en lumière une année riche en transformations, en projets et en défis. Il témoigne d’une association en mouvement, capable de se réinventer, de grandir et de rester fidèle à sa mission : accompagner les enfants, les jeunes et les familles avec humanité, exigence et ouverture.
Demandez le rapport d'activité à contact@envol22.fr